Advertisement

Lowongan kerja BUMN Jasa Tirta I Lulusan SMK


PERUM JASA TIRTA I adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS). Perusahaan Umum Jasa Tirta (PJT) pada awalnya didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No 5 Tahun 1990 tanggal 12 Februari 1990 untuk melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Pemerintah dalam pengelolaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DAS Brantas yang meliputi 40 (empat puluh) sungai.
Perum Jasa Tirta I sebagai BUMN yang bergerak di bidang Pengusahaan dan Pengelolaan
Sumber Daya Air, memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada
bidang pekerjaan dengan jenjang Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

KARYAWAN NON TENAGA AHLI PEMULA (TEKNIK LISTRIK)

Persyaratan:
  • Lulusan SMK Teknik Listrik program studi keahlian Teknik Pemanfaatan Tenaga Listrik atau Teknik Otomasi
  • Industri
  • Laki-laki
  • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 25 tahun per 1 September 2017.
  • Nilai Rata-rata Ijazah Minimal 7,00

Berkas Lamaran:
  • Berikut adalah dokumen yang harus diupload pada saat pendaftaran online:
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Ijazah & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir. Bagi yang belum memiliki
  • Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
  • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
  • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
  • Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah
  • bekerja);
  • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
  • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
  • Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );

Pendaftaran:
Pelamar melakukan akses melalui LINK INI

Tahap Seleksi:
  • Tes Pengetahuan Akademik & Umum
  • Tes Kesehatan Tahap I
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
  • Wawancara

Deadline:
10 September 2017 pukul 23:00 WIB

Sumber:

Silahkan dishare:

Lowongan Guru SD / SMP Sinarmas Agri

PT SMART Tbk yang didirikan pada tahun 1962 adalah salah satu perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terintegrasi dan terkemuka di Indonesia yang berkomitmen pada produksi minyak sawit yang berkelanjutan. Perkebunan kelapa sawit SMART mencakup lebih dari 138, 000 hektar (termasuk plasma).  Aktivitas utama adalah penanaman dan pemanenan pohon kelapa sawit, pengolahan tandan buah segar (TBS) menjadi minyak sawit (CPO) dan inti sawit, dan pemrosesan CPO menjadi produk bernilai tambah seperti minyak goreng, margarin, dan shortening. SMART juga mengoperasikan 16 pabrik kelapa sawit, 4 pabrik pengolahan inti sawit dan 4 pabrik rafinasi di Indonesia. Selain minyak curah dan industri, produk turunan SMART juga dipasarkan dengan berbagai merek seperti Filma dan Kunci Mas.  Saat ini, merek-merek tersebut diakui kualitasnya dan memiliki pangsa pasar yang signifikan di segmennya masing-masing di Indonesia. Dalam usaha untuk meningkatkan kualitas pendidikan di lingkungan operasional perusahaan, Sinarmas Agri mengundang sumber daya manusia yang kreatif, dapat diandalkan dan memiliki dedikasi terhadap dunia pendidikan untuk berkembang bersama mewujudkan sekolah-sekolah yang memenuhi standar nasional pendidikan Indonesia di wilayah Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, dan Kalimantan Selatan. PT SMART Tbk membuka kesempatan untuk posisi :

GURU SD / SMP

Jurusan:
  • Agama Islam
  • Agama Kristen
  • Bimbingan Konseling
  • Bahasa Indonesia
  • Matematika
  • Pendidikan Guru SD
  • Seni Budaya
  • Fisika

Persyaratan:
  • Lulusan S1 PGSD atau S1 Kependidikan yang telah memiliki akte mengajar
  • Tidak terbuka untuk Peserta atau pendaftar Program Sarjana Mendidik di daerah Terluar, Terdepan dan Tertinggal (SM3T)
  • Memahami penyusunan kurikulum dan manajemen kelas
  • Mampu dengan cepat menyesuaikan diri di lingkungan budaya yang berbeda
  • Bersedia ditempatkan di lingkungan perkebunan kelapa sawit di Kalimantan

Keuntungan:
  • Gaji bulanan serta tunjangan jabatan dan tunjangan mengajar
  • Rumah dengan fasilitas listrik dan air bersih gratis
  • Bantuan perjalanan cuti
  • Fasilitas pengobatan di klinik setempat
  • Kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan maupun penugasan tertentu
  • Biaya penempatan ke lokasi ditanggung oleh perusahaan
  • Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi di atas, silakan 

Pendaftaran:
Kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat berikut: recruitment@sinarmas-agri.com dengan menuliskan “Guru_Mata Pelajaran yang Dilamar” pada subject email dan attachment tidak lebih dari 2 MB paling lambat

Deadline:
2 September 2017

Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:
Advertisement

Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Profesional Kemendes untuk Lulusan SMA-S2


Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi melaksanakan penyediaan tenaga pendamping yang dilakukan untuk mencari dan mempekerjakan tenaga yang memenuhi kualifikasi. Mengingat pentingnya pendampingan desa sebagai faktor penentu keberhasilan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi memandang perlu untuk melakukan pembinaan, pengendalian dan pengelolaan tenaga pendamping profesional.
Untuk memenuhi kekosongan tenaga pendamping profesional mulai tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi mengadakan rekrutmen tenaga pendamping profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa (PLD), Pendamping Desa (PD) dan Tenaga AhliPemberdayaan Masyarakat (TAPM) di Kabupaten. Untuk kepentingan tersebut perlu disusun Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional. Pelaksanaan rekrutmen ini dilakukan dengan memenuhi prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, efisien dan memberikan peluang yang sama kepada seluruh calon pelamar. Berikut adalah ini persyaratan Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 berdasarkan Panduan teknis (juknis):

PENDAMPING LOKAL DESA (PLD)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
  • Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan  masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

PENDAMPING DESA PEMBERDAYAAN (PDP)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakatminimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

PENDAMPING DESA TEKNIK INFRASTRUKTUR (PDTI)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate(0 tahun) untuk Strata 1 (S-1);
  • Memiliki pengetahuandan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan bimbinganteknis konstruksi secara sederhana;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (TA-PMD)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan peng-organisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima)tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI INFRASTRUKTUR DESA (TA-ID)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
  • Memilikipengalamandalampemberdayaanmasyarakat dan peng-organisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
  • Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF (TA-PP)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 (S-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
  • Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  • Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PENGEMBANGAN EKONOMI DESA (TA-PED)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1 (S-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi perdesaan;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain(Double Contract).

TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TA-TTG)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan diutamakanbidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal Strata 1 (S-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna perdesaan;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55(lima puluh lima) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PELAYANAN SOSIAL DASAR (TA-PSD)
Persyaratan:

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal Strata 1 (S-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
  • Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  • Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
  • Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Jadwal Pendaftaran:
26 Agustus - 1 September 2017


Sumber:
Klik disini 

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja Lulusan Baru Panin Bank

Panin Bank merupakan salah satu bank komersial utama di Indonesia. Bank komersial ini didirikan pada tahun 1971 hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, dan Bank Industri Dagang Indonesia. Per Juni 2009, Panin Bank tercatat sebagai bank ke-7 terbesar di Indonesia dari segi total aset Rp.71,2 triliun, dengan permodalan mencapai Rp. 9,8 triliun dan CAR 23,9%. Panin Bank memiliki jaringan usaha lebih dari 450 di berbagai kota besar di Indonesia dan lebih dari 18.500 ATM ALTO dan jaringan ATM Bersama. Strategi usaha Panin Bank fokus pada bisnis perbankan retail. Panin Bank berhasil memposisikan sebagai salah satu bank utama yang unggul dalam produk jasa konsumen dan komersial. Pemegang saham Panin Bank adalah Australia and New Zealand Banking Group Ltd dan publik baik domestik maupun internasional. Saat ini Bank Panin membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

FRONTLINER DEVELOPMENT PROGRAM (FDP)
Persyaratan:
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 IPK min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 155 cm
  • Kuota 40 orang per batch
  • Memiliki jiwa melayani
  • Komunikatif
  • Berpenampilan menarik

ACCOUNT OFFICER PROGRAM COMMERCIAL (AOP COM)
Persyaratan:
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
  • Kuota 40 orang per batch
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki Komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan hitungan yang baik
  • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
  • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
  • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
  • Siap ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia

ACCOUNT OFFICER PROGRAM KPR (AOP KPR)
Persyaratan:
  • Usia Maksimal 25 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
  • Kuota 30 orang per batch
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
  • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
  • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
  • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di seluruh Indonesia

RELATIONSHIP MANAGEMENT PROGRAM (RMP) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 27 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, fresh graduate dipersilahkan melamar
  • IPK minimal 2.75 / 4.00 
  • Berpenampilan menarik, enerjik, bermotivasi tinggi dalam bekerja. 
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi yang baik, percaya diri dan mampu bekerja di bawah tekanan. 
  • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di Indonesia.

HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT PROGRAM (HCDP) 
Persyaratan:
  • Usia Maksimal 25 tahun 
  • Pendidikan S1 untuk semua jurusan (diutamakan Psikologi) 
  • Memiliki komunikasi yang baik 
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik

Pendaftaran:
Kirimkan CV dan Surat Lamaran melalui email ke career@panin.co.id dengan subject email adalah: Kode Posisi. Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

Sumber:

Silahkan dishare:
Advertisement

Lowongan Kerja Staf / Profesional Panin Bank

Panin Bank merupakan salah satu bank komersial utama di Indonesia. Bank komersial ini didirikan pada tahun 1971 hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, dan Bank Industri Dagang Indonesia. Per Juni 2009, Panin Bank tercatat sebagai bank ke-7 terbesar di Indonesia dari segi total aset Rp.71,2 triliun, dengan permodalan mencapai Rp. 9,8 triliun dan CAR 23,9%. Panin Bank memiliki jaringan usaha lebih dari 450 di berbagai kota besar di Indonesia dan lebih dari 18.500 ATM ALTO dan jaringan ATM Bersama. Strategi usaha Panin Bank fokus pada bisnis perbankan retail. Panin Bank berhasil memposisikan sebagai salah satu bank utama yang unggul dalam produk jasa konsumen dan komersial. Pemegang saham Panin Bank adalah Australia and New Zealand Banking Group Ltd dan publik baik domestik maupun internasional. Saat ini Bank Panin membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

SENIOR AUDIT HEAD OFFICE AUDIT (BPP – SAHO) 
Persyaratan:
  • Usia Maksimal 34 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ Manajemen IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan 
  • Menguasai Risk Based Banking Audit 
  • Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1 

DEVELOPER APPLICATION & TOOLS (BPP – DEV) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00 Pengalaman minimal 2 tahun di IT 
  • Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL 
  • Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik 
  • Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100 
  • Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik 

BISNIS SALES / RMS STAFF (RBG – RMSS) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 25 tahun 
  • Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00 
  • Minimal pengalaman 1 tahun 
  • Jujur 
  • Bekerja keras 
  • Supel 
  • Mengerti Ms. Office 

KEPALA BAGIAN SID CENTER (DPE - KBSID) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama 
  • Berpengalaman memimpin tim SID di Bank 
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan 
  • Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu 
  • Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur 

STAFF RELATIONSHIP MANAGEMENT & SALES (DCC – RMS) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama 
  • Mempunyai kemampuan analisa yang baik 
  • Mempunyai kemampuan problem solving yang baik 
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif 

ASSISTANT DEALER (DCC – AD) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan 
  • Menguasai computer / internet 
  • Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik 
  • Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik 
  • Dapat bekerja di bawah tekanan 

STAFF PAYMENT ADMINISTRATION (BUP – PAY) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 25 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Professional 
  • Aktif 
  • Teliti 
  • Jujur 
  • Manajemen waktu yang baik 

DESK COLLECTION (CCPL – DC) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit 
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras 

CORPORATE SALES (CCPL – CS) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi 
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
  • Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik 

MONITORING DAN REPORTING (BCO – MR) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 24 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum atau Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
  • Fresh graduate 
  • Tekun dan cekatan 
  • Mempunyai komunikasi yang baik 
  • Menguasai bahasa inggris dengan baik 

COMPLIANCE REGULATORY OFFICER (BCO – CRO) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 1 tahun 
  • Memahami peraturan OJK/BI 
  • Menguasai bahasa inggris 
  • Memiliki komunikasi yang baik 

COMPLIENCE AML CORRESPONDENCE (BCO – CAMLC) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 1 tahun 
  • Memahami peraturan OJK/BI 
  • Menguasai bahasa inggris 
  • Memiliki komunikasi yang baik 

LEGAL AFFAIRS - REVIEW & MONITORING OFFICER (BCO – RMO) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 2 tahun 
  • Pernah bekerja di Law Firm/Bank 
  • Menguasai bahasa inggris baik dan lisan 

LEGAL AFFAIRS - LEGAL OPERATIONS (BCO – LO) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 2 tahun 
  • Memiliki ijin PERADI 

CREDIT RISK CONTROL OFFICER (BMR – CRCO) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 1 tahun 
  • Dapat bekerja sama dalam team 
  • Menguasai Ms. Office 

CREDIT ADMINISTRATION APPRAISAL DAN LEGAL (DPE – CAAL) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama 
  • Mempunyai kepemimpinan yang baik 
  • Tidak keberatan bekerja extra time 

MARKETING COMMUNICATIONS OFFICER (TBC – MCO) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Marketing, Komunikasi Desain Komunikasi Visual atau Public Relation, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 2 tahun 
  • Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator dan InDesign 
  • Lancar berbahasa inggris 

TEAM LEADER - CAR LOAN (RBG – CL) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 4 tahun 
  • Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented 

PENGELOLAAN ASET TETAP (BUP – ASET) 
Persyaratan:
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun 
  • Berjiwa pemimpin 
  • Komunikatif 
  • Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung 
  • Menguasai Ms.Office, terutama Excel 
  • Menguasai bahasa inggris 

Pendaftaran:
Kirimkan CV dan Surat Lamaran melalui email ke career@panin.co.id dengan subject email adalah: Kode Posisi. Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

Sumber:

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja Apoteker Rumah Sakit JIH


Rumah Sakit JIH (PT Unisia Medika Farma) merupakan sebuah rumah sakit swasta di Yogyakarta yang didirikan pada tahun 2005. Rumah sakit yang awalnya bernama Jogja International Hospital ini sudah beroperasi sejak 2007. Rumah Sakit JIH berikhtiar membangun institusi syariah di bidang pelayanan kesehatan. Saat ini Rumah Sakit JIH (PT Unisia Medika Farma) membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

APOTEKER

Persyaratan:
  • Laki-laki/ Perempuan
  • Pendidikan S1 Apoteker
  • Usia 21-30 tahun
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk farmasi dan pengetahuan farmasi klinis
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun (lebih diutamakan)
  • Dapat mengoperasikan komputer
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris
  • Komunikatif, aktif, ramah
  • Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna
  • Mampu bekerjasama dalam team, jujur, disiplin, dan dapat mengikuti aturan yang berlaku dalam lingkup kerja

Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Deadline:
2 September 2017

Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja Lulusan S1 PT KAI Commuter Jabodetabek

PT KAI Commuter Jabodetabek (atau disebut juga KRL Commuter Line, dulu dikenal sebagai KRL Jabotabek) adalah jalur kereta rel listrik yang dioperasikan oleh PT KAI Commuter Jabodetabek, anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (PT KAI). KRL telah beroperasi di wilayah Jakarta sejak tahun 1976, hingga kini melayani rute komuter di wilayah DKI Jakarta, Kota Depok, Kota Bogor, Kabupaten Bogor, Kota Bekasi, Kabupaten Lebak, Kota Tangerang, dan Kota Tangerang Selatan. Saat ini PT KAI Commuter Jabodetabek membuka lowongan dengan posisi:

LULUSAN S1


Persyaratan:
  • S1 semua jurusan akreditasi A
  • IPK 2,95
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 dan proposional
  • Terampil, jujur dan pekerja kerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi 
  • Bersedia ditempakan diseluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek
  • Tidak bertato dan bertindik

Berkas Lamaran:
  • Aplikasi lamaran
  • CV lengkap
  • Foto terbaru
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai dilegalisir
  • Lampiran akreditasi BAN-PT
  • SKCK dan Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi dan berat badan

Deadline:
30 Agustus 2017

PENDAFTARAN:
Pendaftaran dilakukan dengan mengantar lamaran langsung ke:
Stasiun Juanda
Jl. Ir. H. Juanda, No. 1
Jakarta Pusat

Follow Instagram KARIRGLOBAL
Follow Facebook KARIRGLOBAL

SUMBER:
Klik disini

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) merupakan group Usaha PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. dengan Pemegang Saham Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI) dan Dana Pensiun Bank Rakyat Indonesia (DP BRI). Perusahaan ini didirikan pada tahun 1999. PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) bergerak dalam bidang usaha pengelolaan tenaga kerja dengan bentuk layanan produk dan jasa antara lain; Assesment, Rekrutmen, Analisa Jabatan, Jasa Penyedia Kerja/Pemborongan Pekerjaan, Pendidikan dan Pelatihan. Perusahaan ini siap memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai tenaga antara lain; Frontliner untuk tugas pekerjaan sebagai Teller dan/atau Customer Service, Petugas Administrasi, IT Support, Sekretaris, Marketing, Satpam, Pramubhakti, Cleaning Service, Penjaga Malam dan Pengemudi Mobil (Driver). Saat ini Kantor Pusat PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) yang berlokasi di Jakarta membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama kami pada posisi sebagai berikut: 

TEKNISI
Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan SMK / D3 Teknik (Otomotif / Listrik / Mesin)
  • Usia minimal 20 tahun.
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • IPK minimal 2.75 skala 4
  • Penempatan di Jakarta
  • Kontrak langsung dengan PT RAILINK

MEDICAL REPRESENTATIVE
Persyaratan:
  • Pria / wanita (diutamakan wanita)
  • Usia minimal 20 tahun.
  • Pendidikan D3 (semua jurusan)
  • IPK minimal 2.75 skala 4
  • Memiliki SIM C
  • Penempatan di Jakarta
  • Kontrak langsung dengan PT Medika Komunika Telnologi

ADMINISTRASI, IT DAN CALL CENTER (khusus penyandang disabilitas"tuna daksa")
Persyaratan:
  • Khusus penyandang Disabilitas "Tuna Daksa"
  • Pria dan Wanita
  • Mampu melaksanakan pekerjaan secara mandiri
  • Pendidikan Minimal D3 (semua jurusan)
  • IPK Minimal 2.75 skala 4
  • Usia minimal 20 tahun.
  • Usia Minimal 20 th s/d 25 th dan belum menikah
  • Mampu mengoperasikan komputer Minimal Microsoft Office
  • Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

FRONTLINER (TELLER & CUSTOMER SERVICE), ADMINISTRASI / SEKRETARIS, ADMIN IT, SALES PERSON / MARKETING, PETUGAS ADMINISTRASI KUR
Persyaratan:
  • Pria dan Wanita berpenampilan menarik dan komunikatif (1,2,3,4,5)
  • Sehat jasmani & Rohani
  • Pendidikan min D3 semua jurusan (berijazah) (1,2,3)
  • IPK min 2.75 skala 4 (1,2,3)
  • Pendidikan min SMU sederajat (4,5)
  • Usia minimal 20 tahun.
  • Usia Min 20 tahun, Maks 25 tahun & belum menikah (1,2,3,5)
  • Usia Maks 30 tahun (4)
  • Tinggi badan Wanita min 155 cm dan Pria min 165 cm
  • Mampu mengoperasikan komputer min Microsoft Office
  • Sanggup bekerja dengan target (4)
  • Memiliki pengalaman marketing min 2 tahun (4)
  • Bersedia di tempatkan di Jabodetabek

SATPAM DAN CALON SATPAM
Persyaratan:
  • Pria/Wanita
  • Tinggi Pria min 170cm, Wanita min 165 cm
  • Usia minimal 20 tahun.
  • Usia maks 35 Tahun (Satpam) dan untuk Calon maks 29 Tahun
  • Pendidikan min SLTA sederajat
  • Sertifikat min Pradasar 116 Jam (sebelum tahun 2008)
  • Ijazah min Gada Pratama (sesudah 2008)
  • Bagi non sertifikat akan didata untuk mengikuti pendidikan SATPAM atas biaya sendiri
  • Berpenampilan rapih, ramah, sopan dan berwibawa
  • Siap ditempatkan di Jabodetabek

PENGEMUDI
Persyaratan:
  • Pria
  • Tinggi min 160 cm
  • Usia minimal 20 tahun.
  • Usia maks 30 tahun
  • Pendidikan min SLTA sederajat
  • Memiliki SIM A/B1 yang masih aktif
  • Apabila menguasai transmisi automatic akan menjadi nilai plus
  • Menguasai jalan lintas antar Kota akan menjadi nilai plus
  • Menguasai perawatan kendaraan
  • Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

PRAMUBAKTI
Persyaratan:
  • Pria
  • Pendidikan min SLTA sederajat
  • Memiliki SIM C yang masih aktif
  • Tinggi min 160 cm
  • Usia minimal 20 tahun.
  • Usia Maks 30 tahun
  • Berpenampilan rapih, ramah, sopan
  • Siap ditempatkan di Jabodetabek

Dokumen Lamaran:
Pelamar diwajibkan membawa berkas lamaran dibawah ini untuk Walk In Interview:
  • Surat lamaran
  • CV/Riwayat hidup
  • Foto copy Ijazah atau Surat Keterangan Lulus
  • Foto copy Transkip nilai terakhir (yang tercantum IPK)
  • Foto copy KTP 
  • Foto copy KK
  • Foto copy SKCK
  • Foto copy sertifikat yang mendukung
  • Foto copy sim A/C yang masih aktif
  • Foto terbaru 4x6 (1 lembar)

Pendaftaran:
Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut diatas, silakan datang langsung untuk Walk In Interview yang dilaksanakan pada :
Hari: Setiap hari senin s/d kamis
Pukul: 08:00 s/d 10:30
Alamat: Gedung PKSS, Jl. Buncit Raya No. 75, Jakarta Selatan Telp: (021) 79195884

Kode Berpakaian:
  • Menggunakan pakaian formal dan sepatu tertutup (tidak diperbolehkan menggunakan pakaian berbahan jeans)
  • Bagi Satpam menggunakan Seragam PDH lengkap.


Sumber:
klik disini

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero)

PT Bank Mandiri (PERSERO) merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.
Sejarah keempat Bank (BBD, BDN, Bank Exim, dan Bapindo) tersebut sebelum bergabung menjadi Bank Mandiri, dapat ditelusuri lebih dari 140 tahun yang lalu. Keempat bank nasional tersebut telah turut membentuk riwayat perkembangan dunia perbankan Indonesia, dan masing-masing telah memainkan peranan yang penting dalam pembangunan ekonomi di Indonesia. saat ini Bank Mandiri bekerja sama dengan Universitas Budi Luhur ini mengundang kandidat-kandidat terbaik lulusan nasional dan international untuk bergabung sebagai:

Posisi:
  • Mikro Kredit Analis
  • FrontLiner

Persyaratan:
  • Usia Maksimum 24 thn
  • Minimal lulusan diploma (D3) 
  • Minimal memiliki tinggi badan Laki – laki 175 CM dan Perempuan 155 CM

Dokumen Lamaran:
Dokumen lamaran yang harus dibawa pada saat seleksi:
  • Curiculum Vitae
  • Pas Foto terbaru
  • Photo Copy KTP
  • Photo Copy ijazah/Surat Keterangan Lulus dari BAAK
  • Photo Copy transkip Nilai
  • Photo Copy dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Pendaftaran:
Peminat diharuskan mengirim CV melalui email ke: recruitment@budiluhur.ac.id
dengan subject email: KODE_POSISI – ASAL_PERGURUAN_TINGGI_ANDA
Contoh: (Mandiri–FrontLiner–UNIVERSITAS BUDI LUHUR)

Jadwal dan Lokasi Seleksi:
Peserta diwajibkan datang pada:
Hari: Selasa, 12 September 2017
Jam: 09.00 WIB – Selesai
Tempat: Ruang Sidang FTI,Unit 2 Lantai 3, Universitas Budi Luhur
Jln. Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Agenda: Presenatsi dari perusahaan, Psikotest/Interview

Deadline:
10 September 2017

Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja Lulusan Baru PT Putra Sejati Indomakmur



PT. Putra Sejati Indomakmur (PSI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan minyak dan gas. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta, namun lokasi pekerjaannya tersebar di seluruh Indonesia. Visi dari prusahaan ini adalah menjadi perusahaan nomor satu dalam memberikan pelayanan terbaik di industri minyak dan gas bumi. Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja untuk lulusan-lulusan baru dari universitas terkemuka untuk mengisi posisi:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan:
  • Minimal lulusan Sarjana (S1) semua bidang studi Teknik
  • IPK minimum 3,00 untuk lulusan universitas negeri dan 3,50 untuk lulusan universitas swasta
  • Maksimal berusia 26 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah manapun 
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara lancar lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus, cepat beradaptasi, motivasi tinggi, proaktif
  • Memiliki pengalaman dalam berorganisasi.

Pendaftaran:
Kirimkan lamaran anda beserta dokumen pendukung ke: odppsi@psi-oilservices.com dengan format subject email ODP-(Nama Pelamar)

Deadline:
7 September 2017

Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Beasiswa Mahasiswa Sulses Yayasan Hadji Kalla


Melalui bidang Educare, Yayasan Hadji Kalla melaksanakan program pendidikan untuk meningkatkan akses dan kualitas pendidikan di Indonesia. Salah satu program yang dilaksanakan dengan pemberian beasiswa Perguruan Tinggi Negeri (PTN) kepada mahasiswa yang telah terdaftar di 5 universitas negeri di Jawa yaitu Institut Teknologi Bandung, Universitas Gajah Mada, Institut Pertanian Bogor, Universitas Indonesia dan Institut Teknologi Sepuluh November. Untuk tahun 2017, Yayasan Hadji Kalla memberikan kesempatan kepada 135 mahasiswa dari berbagai disiplin ilmu menerima beasiswa unggulan.

Manfaat:
  • Tunjangan uang kuliah tunggal sampai semester ke-8 (delapan)
  • Tunjangan biaya sampai semester ke-8 (delapan)

Persyaratan:
  • Putra Putri asal Sulawesi Selatan
  • Membutuhkan dukungan keuangan untuk melanjutkan pendidikan
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan memiliki kepedulian serta komitmen untuk ikut memajukan bangsa Indonesia
  • Terdaftar sebagai mahasiswa S1 atau S2 pada perguruan tinggi mitra di bawah ini:
            - Institut Teknologi Bandung            - Universitas Gajah Mada
            - Institut Pertanian Bogor
            - Universitas Indonesia
            - Institut Teknologi Sepuluh November

Dokumen Lamaran:
  • Dokumen-dokumen tersebut di bawah ini harus diunggah (upload) dalam proses aplikasi.
  • Pasfoto berwarna 3×4
  • Kartu Tanda Mahasiswa (KTM). Bagi yang belum punya, buat Surat keterangan kampus pengganti KTM yang menerangkan kamu terdaftar di PTN atau kartu Pengumuman SNMPTN/SBMPTN
  • Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Penghasilan orang tua atau surat keterangan tidak mampu.
  • Surat pernyataan tidak menerima beasiswa lain yang ditanda-tangani di atas materai 6000.
  • Scan bukti tagihan Uang Kuliah Tunggal per semester
  • Scan Buku Tabungan anda.

Proses Seleksi:

  • Verifikasi Data Pendaftaran
  • Interview Tes (via Telepon)
  • Pengumuman Nama Penerima Beasiswa

Pendaftaran:Mengisi formulir pendaftaran secara online melauli LINK INI dan mengunggah (upload) dokumen-dokumen pendukung


Jadwal Pendaftaran:25 Agustus – 6 September 2017

Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Program Pemagangan Bina BNI Teller dan Asisten Administrasi

Bank Negara Indonesia atau BNI merupakan sebuah institusi bank milik pemerintah (BUMN). Saat ini Bank Negara Indonesia (BNI) dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang dijabat oleh Achmad Baiquni. Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia yang didirikan oleh Margono Djojohadikusumo pada tahun 1946. Saat ini BNI membuka kesempatan untuk lulusan SMA hingga S1 untuk magang di BNI dengan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan:
  • Lulusan SMA/sederajat sd S1       
  • Nilai rata-rata rapor Semester 5 dan 6 min. 7 (untuk lulusan SMA/sederajat)
  • IPK minimal 2,5 untuk lulusan Diploma 1 (D1) sd Sarjana (S1)
  • Belum memiliki pengalaman kerja atau belum pernah mengikuti pelatihan kerja serupa baik pada bidang yang sesuai dengan posisi  magang yang akan dituju maupun bidang lainnya
  • Usia 18 sd ≤ 25 tahun terhitung pada saat seleksi penerimaan
  • Jenis Kelamin Pria / Wanita
  • Sehat & tidak buta warna, kecuali bidang pekerjaan Asisten Administrasi
  • Tidak terlibat narkoba atau pelanggaran hukum dibuktikan dengan SKCK
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pemagangan
  • Telah mendapat persetujuan orang tua untuk mengikuti program magang BINA BNI                                 
  • Tinggi badan (khusus untuk bidang pekerjaan Asisten Pelayanan Uang Tunai/Teller) Wanita : min 155 cm dan Pria : min 165 cm

Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Deadline:
31 Agustus 2017


Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Lowongan Dosen Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ)

universias Muhammadiyah Jakarta didirikan pada tahun 1955 dengan nama Fakultas Hukum dan Falsafah di Padang Panjang. Pada tahun 1956 Universitas ini dipindahkan ke Jakarta dengan nama Perguruan TInggi Pendidikan Guru (PTPG). Sejak tahu 1958 Universitas ini berubah nama menjadi Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ). Hingga saat ini UMJ telah memiliki 9 (Sembilan) Fakultas dengan 43 Program Studi, meliputi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Fakultas Hukum, Fakultas Ekonomi, Fakultas Teknik, Fakultas Agama Islam, Fakultas Pertanian, Fakultas Kedokteran, dan kesehatan, Fakultas Ilmu Pendidikan, dan Fakultas Ilmu Keperawatan serta sekolah Pasca Sarjana, yang memiliki sejumlah program magister , meliputi Magister Ilmu Hukum, Magister Studi Islam, Magister Manajemen, Magister Ilmu Administrasi , Magister akuntansi , Magister Kesehatan Masyarakat, dan Magister Ilmu Keperawatan. Saat ini UMJ tengah memproses dibukanya program doctor untuk bidang Ilmu Agama, Manajemen dan Bisnis, serta ilmu Hukum. UMJ telah meluluskan lebih dari 35.000 mahasiswa yang tersebar diberbagai instansi pemerintah, swasta, maupun membuka wirausaha mandiri. Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta membukan penerimaan Dosen untuk seluruh Program Studi :

Posisi:
  • Pendidikan Agama Islam
  • Komunikasi dan Penyiaran Islam
  • Manajemen Zakat dan wakaf
  • Manajemen Perbankan Syariah
  • Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah
  • Hukum Keluarga

Persyaratan:
  • Beragama islam dan berakhlak mulia
  • Pendidikan S1 dan S2 yang liniar
  • Berdomisili di Jabodetabek akan diutamakan
  • Dapat membaca Al-Quran
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam mengajar
  • Memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450
  • Tidak sedang terikat dengan instansi lain

Pendaftaran:
Berkas lamaran dikirim atau diantar langsung ke:
Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Jl. KH. Ahmad Dahlan Cirandeu Ciputat
Kota Tangerang Selatan, Banten
No. Telp.: (021) 7441887
Email: faiumj@gmail.com

Sumber:

Klik disini

Silahkan dishare:

Pengadaan Jasa Konsultansi Perorangan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian


Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan (Pokja ULP) pada Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian akan melaksanakan Seleksi Sederhana dengan Pascakualifikasi untuk paket pekerjaan pengadaan jasa konsultansi perorangan sebagai berikut:

TENAGA AHLI SENIOR BIDANG LOGISTIK KOMITE
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S2 (S3 lebih diutamakan) dari institusi terakreditasi baik dalam maupun luar negeri pada bidang Ekonomi/Kebijakan Publik dengan IPK ≥ 3.00 pada skala 4.00
  • Pengalaman kerja di bidang pengembangan ekonomi, infrastruktur, kemudahan berusaha, dan indeks daya saing nasional minimum 7 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada Perusahaan dan atau Institusi Internasional selama minimal 4 (empat) tahun
  • Mempunyai pengalaman dalam melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan Komite Peningkatan Daya Saing Nasional
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang fasih dibuktikan dengan kemampuan menulis dan berkomunikasi dengan menggunakan Bahasa Inggris pada saat wawancara.
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau sebagai pegawai swasta (melampirkan surat pernyataan bermaterai);
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Memiliki bukti potong pajak atas penghasilan tertinggi pada institusi sebelumnya dan bukti lapor SPT Tahunan.
  • Bersedia bekerja purna waktu (full time) dan tidak sedang terikat kontrak pekerjaan dengan pemberi kerja/institusi lainnya (melampirkan surat pernyataan bermaterai).

Nilai total HPS: 
Rp179.375.000. (Seratus tujuh puluh sembilan juta tiga ratus tujuh puluh lima ribu rupiah)

Jangka Waktu Pelaksanaan: 
15 September s.d. 31 Desember 2017 (3,5 Bulan Kalender)

FINANCIAL SPECIALIST SEKRETARIAT EXTRACTIVE INDUSTRIES TRANSPARENCY INITIATIVE(EITI)
Persyaratan:
  • Para calon minimal S1 dengan pengalaman minimal 10 tahun berpengalaman di financial dan/atau procument.
  • Secara khusus calon harus mengerti dengan kebijakan/mekanisme keuangan yang bersumber Pemerintah Indonesia dan Bank Dunia tentang kebijakan operasional dan prosedur yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dan pengadaan.
  • Pengetahuan yang baik tentang aplikasi spreadsheet komputer diperlukan.
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau sebagai pegawai swasta (melampirkan surat pernyataan bermaterai);
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Memiliki bukti potong pajak atas penghasilan tertinggi pada institusi sebelumnya dan bukti lapor SPT Tahunan.
  • Bersedia bekerja purna waktu (full time) dan tidak sedang terikat kontrak pekerjaan dengan pemberi kerja/institusi lainnya (melampirkan surat pernyataan bermaterai).

Nilai total HPS: 
Rp75.000.000. (Tujuh puluh lima juta rupiah)

Jangka Waktu Pelaksanaan: 
1 Oktober s.d. 31 Desember 2017 (3 Bulan Kalender)

TENAGA AHLI KOMUNIKASI SEKRETARIAT EXTRACTIVE INDUSTRIES TRANSPARENCY INITIATIVE (EITI)
Persyaratan:
  • Memiliki gelar S1 dengan setidaknya pengalaman sepuluh tahun di bidang komunikasi
  • publik;
  • Memiliki pengalaman di bidang jurnalitik, komunikasi perusahaan/organisasi, dan
  • hubungan masyarakat;
  • Memiliki relasi yang luas dengan media massa;
  • Mempunyai motivasi diri yang tinggi dan percaya pada misi EITI Indonesia;
  • Fasih secara lisan dan tulisan berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia;.

Nilai total HPS: 
Rp 66.000.000,- (enam puluh enam juta rupiah)

Jangka waktu pelaksanaan: 
1 Oktober s.d. 31 Desember 2017

EXTRACTIVE INDUSTRIES REVENUE SPECIALIST SEKRETARIAT EXTRACTIVE INDUSTRIES TRANSPARENCY INITIATIVE (EITI)
Persyaratan:
  • Kandidat harus memiliki gelar Master dengan setidaknya pengalaman lima tahun dalam industri ekstraktif, atau dalam bidang pekerjaan yang berfokus pada hubungan antara industri ekstraktif dan keuangan publik;
  • Pengetahuan yang luas mengenai pendapatan Negara dari industri ekstraktif di Indonesia dan bagaimana pengelolaannya;
  • Kandidat harus mempunyai motivasi diri yang tinggi dan percaya pada misi EITI Indonesia;
  • Kandidat harus fasih secara lisan dan tulisan berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

Nilai total HPS: 
Rp 84.000.000,- (Delapan Puluh Empat Juta Rupiah)

Jangka waktu pelaksanaan :
1 Oktober s.d. 31 Desember 2017

TENAGA AHLI SENIOR BIDANG BISNIS/MANAJEMEN BISNIS KOMITE PENINGKATAN DAYA
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S2 (S3 lebih diutamakan) dari institusi terakreditasi baik dalam maupun luar negeri pada bidang Bisnis / Manajemen Bisnis dengan IPK ≥ 3.00 pada skala 4.00
  • Pengalaman kerja di bidang pengembangan bisnis, logistik, dan pasar modal minimum 7 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada Perusahaan dan atau Institusi Internasional selama minimal 4 (empat) tahun
  • Mempunyai pengalaman dalam melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan Komite Peningkatan Daya Saing Nasional
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang fasih dibuktikan dengan kemampuan menulis dan berkomunikasi dengan menggunakan Bahasa Inggris pada saat wawancara.
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau sebagai pegawai swasta (melampirkan surat pernyataan bermaterai);
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Memiliki bukti potong pajak atas penghasilan tertinggi pada institusi sebelumnya dan bukti lapor SPT Tahunan.
  • Bersedia bekerja purna waktu (full time) dan tidak sedang terikat kontrak pekerjaan dengan pemberi kerja/institusi lainnya (melampirkan surat pernyataan bermaterai).

Nilai total HPS: 
Rp 179.375.000,- (Seratus tujuh puluh sembilan juta tiga ratus tujuh puluh lima ribu rupiah)

Jangka waktu pelaksanaan: 
15 September s.d. 31 Desember 20172. Persyaratan

TENAGA AHLI SENIOR BIDANG HUKUM BISNIS
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 (S2 lebih diutamakan) dari institusi terakreditasi baik dalam maupun luar negeri pada bidang Hukum / Hukum Bisnis dengan IPK ≥ 2.80 pada skala 4.00.
  • Pengalaman kerja di bidang hukum bisnis dan reformasi iklim usaha minimum 10 tahun (diutamakan yang memiliki pengalaman kerja minimum 10 tahun pada lembaga internasional).
  • Mempunyai pengalaman dalam melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan Komite Peningkatan Daya Saing Nasional.
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang fasih dibuktikan dengan kemampuan menulis dan berkomunikasi dengan menggunakan Bahasa Inggris pada saat wawancara.
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau sebagai pegawai swasta (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
  • Memiliki bukti potong pajak atas penghasilan tertinggi pada institusi sebelumnya dan bukti lapor SPT Tahunan.
  • Bersedia bekerja purna waktu (full time) dan tidak sedang terikat kontrak pekerjaan dengan pemberi kerja/institusi lainnya (melampirkan surat pernyataan bermaterai).

Nilai total HPS: 
Rp179.375.000,- (seratus tujuh puluh sembilan juta tiga ratus tujuh puluh lima
ribu rupiah)

Jangka Waktu Pelaksanaan:
15 September s.d. 31 Desember 2017 (3,5 Bulan Kalender)

TENAGA AHLI KOORDINATOR MONITORING DAN EVALUASI PEMBANGUNAN DAN PENGELOLAAN KAWASAN EKONOMI KHUSUS (KEK)
Persyaratan:
  • Berpendidikan minimal magister (S2).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja terkait koordinasi integrasi pembangunan dan pengelolaan kawasan/kota, serta mempunyai keahlian sektor khususnya infrastruktur jalan/pelabuhan/air/persampahan/energi.
  • Memiliki pengalaman dalam mengkoordinasikan proyek-proyek kawasan/perkotaan yang dibiayai oleh APBN/APBD, serta pinjaman dalam dan luar negeri.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu bekerja independen dan efektif bekerja sebagai ketua tim.
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan telah memenuhi kewajiban perpajakan tahun terakhir.
  • Secara hukum mempunyai kapasitas untuk mengikatkan diri pada kontrak.
  • Tidak masuk dalam daftar hitam.
  • Memiliki alamat tetap dan jelas serta dapat dijangkau dengan jasa pengiriman.
  • Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi Penyedia Barang/Jasa, kecuali yang bersangkutan mengambil cuti diluar tanggungan K/L/D/I.
  • Penyedia Barang/Jasa yang keikutsertaannya menimbulkan pertentangan kepentingan dilarang menjadi Penyedia Barang/Jasa.

Nilai total HPS: 
Rp126.000.000,- (seratus dua puluh enam juta rupiah)

Jangka Waktu Pelaksanaan : 
15 September s.d. 31 Desember 2017 (3,5 Bulan Kalender)

Pendaftaran:
Calon penyedia jasa konsultasi perorangan dapat mengunduh dokumen pengadaan melalui LINK INI

Deadline:
31 Agustus 2017


Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Penerimaan Bimbingan Kerja Operator Produksi Migas (BKOPM) PT. Pertamina EP Asset Lulusan SMA/Sederajat



Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi bekerjasama dengan PT. Pertamina EP Asset memberikan kesempatan kepada Putra Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui jalur Bimbingan Kerja Operator Produksi Migas (BKOM) dengan persyaratan sebagai berikut:

BIMBINGAN KERJA OPERATOR PRODUKSI MIGAS (BKOPM)

Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia (WNI) dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Pendidikan minimal SLTA jurusan IPA atau SMK jurusan Teknik, dibuktikan dengan Fotocopy ijazah terakhir (SLTA/SMK) beserta fotocopy Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) yang sudah dilegalisir asli dengan nilai rata-rata minimal 7.50
  • Jenis kelamin diutamakan laki-laki
  • Berbadan sehat dan tidak buta warna dibuktikan dengan surat Keterangan Dokter dan Puskesmas atau rumah sakit Pemerintahan
  • Bebas Narkoba dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instansi yang berwenang.
  • Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Bersedia mengikuti seleksi calon pekerja PT. Pertamina EP yang telah di tetapkan.
  • Bersedia mengikuti seluruh program pendidikan yang dilaksanakan PT Pertamina EP
  • Bagi yang belum berkeluarga, bersedia tidak menikah selama menjalani program pendidikan di PT. Pertamina EP.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Pertamina EP.


Persyaratan Khusus :
Fresh Graduate

  • Usia maksimum 21 Tahun pada tanggal 31 Agustus 2017
  • Bagi lulusan tahun 2017 diperbolehkan sementara melampirkan Surat Keterangan Lulus
  • Pada sudut kanan atas amplop dan Surat Lamaran dicantumkan kode Fresh Graduate.


Experience
  • Usia maksimum 45 tahun pada tanggal 31 Agustus 2017 dan masih aktif bekerja sebagai Pekerja Perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja penunjang di Lingkungan PT. Pertamina EP Asset I.
  • Memiliki Pengalaman kerja minimal 2 (dua) Tahun yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja (Vorklaring) dari perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja penunjang di lingkungan PT. Pertamina EP Asset I.
  • Pada sudut kanan atas amplop dan surat lamaran dicantumkan kode Experience.


Dokumen Lamaran:

  • Surat Lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup (CV) yang mencantumkan data diri, riwayat pendidikan, alamat rumah, nomor telephone/HP aktif dan alamat email.
  • Fotocopy KTP sebanyak 1 Lembar
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar
  • Fotocopy ijazah terakhir SLTA-IPA / SMK Teknik yang telah dilegalisir sebanyak 1 lembar
  • Surat keterangan Aktif Bekerja yang dikeluarkan oleh perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja Penunjang bagi Pelamar Experience
  • Surat keterangan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun yang dikeluarkan oleh perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja Penunjang di lingkungan Pertamina EP Asset I bagi pelamar Experience.
  • Terdaftar sebagai pencari kerja dari disnaker setempat dengan melampirkan Kartu Pencari Kerja / AK1.
  • Surat keterangan bebas dari narkoba dari instansi terkait.
  • Surat keterangan Dokter dari Puskesmas atau rumah sakit pemerintah.
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Surat Pernyataan diri bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Pertamina EP


Pendaftaran:
Kirimkan Surat Lamaran (diketik dengan huruf cetak) beserta dokumen lamaran yang ditujukan Kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi (stempel pos) ke:
PO BOX 737 JBI
kode pos 36113


Mencantumkan rencana lokasi tes psikotest pada sudut kiri atas.

Jadwal Pendaftaran:
 25 - 31 Agustus 2017


Informasi:
  • Disnakertrans Provinsi Jambi akan melaksanakan seleksi administrasi berdasarkan persyaratan di atas dan Pelamar yang dipanggil mengikuti tes tahap I (pertama) dan tahap selanjutnya akan diinformasikan melalui pengumuman dan No HP 0852671571087.
  • Bagi pelamar yang dipanggil, pada setiap tahapan diwajibkan membawa Kartu Tanda Penduduk (KTP Asli) sesuai dengan yang tercantum dalam daftar riwayat hidup yang dikirimkan.


Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kediri Lulusan SMA/Sederajat

Dalam rangka penyelenggaraan pemilihan walikota dan wakil walikota Kediri tahun 2018, Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota kediri membuka lowongan kerja untuk menjadi tenaga pendukung di lingkungan sekretariat Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Kediri, dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:

Posisi:
  • Tenaga Mulitimedia
  • Tenaga Jurnalis
  • Tenaga Akuntansi
  • Tenaga Administrasi Perkantoran
  • Sopir (driver)

Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Laki-laki dan perempuan berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per 1 Oktober 2017
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
  • Domisi Kediri
  • Memiliki pengalaman kerja dibidang terkait akan diutamakan
  • Tidak sedang menjalani ikatan dinas
  • Tidak sedang menjadi anggota/pengurus parpol
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Tidak mempunyai saudara kandung/suami atau isteri yang bekerja sebagai komisioner atau PNS KPU Kota kediri

Dokumen Lamaran:
  • Surat permohonan lamaran ditulis tangan pada kertas folio bergaris
  • Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK)
  • Foto copy ijazah terakhir yang dilegalisir
  • Foto copy surat pengalaman kerja jika ada
  • Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak dua lembar
  • Foto copy SIM A yang masih berlaku bagi pelamar posisi sopir (driver)
  • Foto copy sertifikat/ijazah sesuai keahlian jika ada
  • Surat pernyataan tidak/sedang menjalani ikatan dinas diatas materai
  • Surat pernyataan tidak menjadi anggota/pengurus parpol diatas materai
  • Memiliki pengalaman sebagai jurnalis majalah siswa/pers mahasiswa/lembaga pemberitaan lainnya bagi pengalaman kualitas tenaga jurnalis

Pendaftaran:
Kirimkan semua dokumen lamaran secara tersusun sebagai tersebut diatas dalam amplop berukuran A4 berwarna cokelat dan disudut amplop ditulis kualifikasi keahlian yang dipilih dan dikirimkan kepada:
Panitia Seleksi Tenaga Pendukung KPU Kota Kediri
Jl. Jaksa Agung Suprapto 32 Kediri

Deadline:

31 Agustus 2017

Sumber:
Klik disini

Silahkan dishare:

Lowongan Kerja Semua Jurusan BCA Syariah

BCA Syariah adalah lembaga perbankan syariah di Indonesia. Bank ini didirikan pada tahun 1990 dengan nama PT Bank Utama Internasional Bank (Bank UIB). Pada tahun 2009 perusahaan ini diakusisi oleh PT Bank Central Asia (BCA) yang nantinya menjadi PT Bank BCA Syariah. Perubahan kegiatan usaha Bank dari bank konvensional menjadi bank umum syariah dikukuhkan oleh Gubernur Bank Indonesia sejak tanggal 2 Maret 2010.
Dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi, BCA Syariah memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

PENYELAMATAN PEMBIAYAAN

Persyaratan:
    • Usia minimal 27 tahun maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal S1 semua jurusan, namun diutamakan lulusan dari hukum dan ekonomi
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang pembiayaan.
    • Memiliki pengalaman bekerja di bank baik konvensional ataupun syariah.
    • Memahami tentang teknik penyelamatan pembiayaan.
    • Memiliki kemampuan berfikir konseptual, logis dan analitis.
    • Memiliki kemampuan hubungan interpersonal dan komunikasi yang baik.
    • Mampu bekerja secara cepat dengan tenggat aktu ketat dan menangani banyak tugas secara berkelanjutan.

    Pendaftaran:
    Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

    Sumber:
    Klik disini

    Silahkan dishare:

    Lowongan Kerja PT Waskita Toll Road

    PT Waskita Toll Road merupakan salah satu anak perusahaan BUMN PT Waskita Karya. Perusahaan ini dibentuk pada tahun 2014 dengan fokus bisnis pembangunan jalan toll. PT Waksita Karya merupakan salah satu BUMN yang bergerak dalam bidang kontraktor terkemuka di Indonesia yang memainkan peran utama dalam pembangunan negara. PT Waskita Karya (Persero) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini:

    KEPALA PROYEK
    Persyaratan:
    • Usia maksimum 45 tahun
    • Pendidikan Minimal S1 Teknik Sipil.
    • Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Jalan & Jembatan Ketenagaan minimal 3 tahun.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office)

    STAFF TEKNIK LINGKUNGAN (K3)
    Persyaratan:
    • Pendidikan Formal Minimal S1 Teknik Lingkungan
    • Pengalaman min 2 tahun di bidang Sistem & Prosedur/System Analyst/ISO 9001, OHSAS, ISO 14001.
    • Pelatihan: Sistem Informasi Manajemen, Technology Information
    • Memiliki Sertifikat K3
    • Kompetensi: Expertise, controlling, team leadership, analyzing/reasoning, conceptual thinking, attention to detail

    MANAJER MANAJEMEN RESIKO
    Persyaratan:
    • Usia Minimal 30 tahun
    • Pendidikan Minimal S1 Ekonomi / Akuntansi Keuangan
    • Pengalaman dibidang yang sama minimal 4 tahun
    • Komunikatif
    • Berbahasan Inggris aktif lisan maupun tulisan

    MANAGER AHLI HSE (K3)
    Persyaratan:
    • Pendidikan Formal Minimal S1 Teknik Lingkungan
    • Pengalaman min 3 tahun di bidang Sistem & Prosedur/System Analyst/ISO 9001, OHSAS, ISO 14001.
    • Pelatihan: Sistem Informasi Manajemen, Technology Information
    • Memiliki Sertifikat K3
    • Kompetensi: Expertise, controlling, team leadership, analyzing/reasoning, conceptual thinking, attention to detail

    Pendaftaran:
    Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

    Sumber:

    Silahkan dishare:

    Rekrutmen Guru Penggerak Daerah Terpencil (GPDT)


    Untuk mengatasi permasalahan dalam membangun dan memajukan pendidikan di daerah, Pemerintah Kabupaten Mappi menginisiasi program rekrutmen guru SD, SMP, SMA yang bernama Program Rekrutmen Guru Penggerak Daerah Terpencil (GPDT). Program tersebut merupakan kerjasama antara Pemerintah Kabupaten Mappi dengan Gugus Tugas Papua Universitas Gadjah Mada dan Pusat Pengembangan Kapasitas dan Kerjasama (PPKK) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Gadjah Mada.
    Para GPDT yang direkrut dari seluruh Indonesia ini diharapkan dapat berperan sebaga tenaga penggerak yang berjuang memajukan pendidikan di Kabupaten Mappi. Selain itu, para GPDT diharapkan mampua menjalankan beragam tugas pendidikan bukan hanya meningkatkan kesadaran pentingnya bersekolah pada anak-anak usia sekolah, namun juga menjadi fasilitator dan motivator untuk meningkatkan semangat dan etos kerja guru setempat yang lebih dulu mengabdi di Kabupaten Mappi. Jumlah kebutuhan tenaga guru yang akan direkrut dalam program ini adalah 50 orang untuk bertugas di SD, SMP, SMA/SMK di Kabupaten Mappi.

    Bidang Studi:

    Persyaratan:
    • Warga Negara Indonesia, dibuktikan dengan identitas diri (KTP) yang masih berlaku.
    • Lulusan program studi kependidikan dari program studi terakreditasi yang sesuai dengan mata pelajaran dan/atau bidang keahlian yang dibutuhkan, dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang telah disahkan (legalisasi).
    • IPK minimal 2.75, dibuktikan dengan fotokopi transkrip nilai yang telah disahkan (legalisasi).
    • Berusia maksimum 30 tahun per tanggal 31 Desember 2017.
    • Diutamakan pelamar belum menikah atau belum memiliki rencana menikah dalam masa kontrak 2 tahun.
    • Berbadan sehat yang dibuktikan dengan surat keterangan Dokter.
    • Mengirimkan esai motivasi berjudul “Peranku Memajukan Pendidikan di Kabupaten Mappi”, dengan panjang tulisan sebanyak 500 kata.
    • Mengirimkan form biodata kepada panitia rekrutmen Guru Penggerak Daerah Terpencil (terlampir)
    • Bersedia ditempatkan di seluruh distrik Kabupaten Mappi minimal selama 2 tahun dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai.

    Pendaftaran:
    Seluruh dokumen dapat diantarkan atau dikirimkan via pos (cap pos) ke:
    Sekretariat Rekrutmen GPDT Kabupaten Mappi
    Kantor PPKK Fisipol UGM
    Jl. Socio Yusticia No.2 Bulaksumur Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
    No. Telpon: (0274) 563362, ext. 232 atau 233

    Proses Seleksi:
    • Seleksi adminstrasi
    • Seleksi kompetensi (tes tertulis,, wawancara, dan microteaching)
    • Seleksi psikologi (psikotest)

    Skema Gaji dan Insentif:
    • Gaji bulanan (Rp 4.000.000,00/Bulan)
    • Asuransi jiwa selama masa kontrak
    • Transportasi PP dari dan ke daerah asal (satu kali) selama masa kontrak 2 tahun.

    Deadline: 
    4 September 2017

    Informasi:
    Segala pertanyaan mengenai rekrutmen ini dilayani melalui fb-fanpage Gugus Tugas Papua UGM (jam kerja).

    Sumber:
    Klik disini

    Silahkan dishare:
    Advertisement